Google กำลังทำการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ในองค์กร Search โดยดำเนินการปรับโครงสร้างบุคลากรและเพิ่มการควบคุมความเป็นส่วนตัวสำหรับผู้ใช้ ยักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยีได้เปิดตัวโปรแกรมออกจากงานแบบสมัครใจสำหรับพนักงาน พร้อมกับขยายเครื่องมือที่ช่วยให้ผู้ใช้สามารถลบข้อมูลส่วนบุคคลออกจากผลการค้นหาได้
โปรแกรมออกจากงานแบบสมัครใจเป้าหมายองค์กร Search
Google ได้เริ่มเสนอแพ็กเกจซื้อออกให้พนักงานที่อยู่ในสหรัฐอมेริกาทั่วแผนก Search และแผนกสำคัญอื่นๆ รวมถึงการตลาด การวิจัย และวิศวกรรมหลัก บริษัทเรียกโครงการนี้ว่าโปรแกรมออกจากงานแบบสมัครใจ โดยมีแพ็กเกจขั้นต่ำ 14 สัปดาห์ และกำหนดเส้นตายการสมัครวันที่ 1 กรกฎาคม Nick Fox หัวหน้ากลุ่ม Knowledge and Information ของ Google ที่ดูแล Search อธิบายว่าโปรแกรมนี้เป็นการให้เส้นทางออกที่สนับสนุนสำหรับผู้ที่รู้สึกไม่สอดคล้องกับกลยุทธ์ของเรา ไม่รู้สึกกระตือรือร้นกับงานของคุณ หรือมีความยากลำบากในการตอบสนองความคาดหวังของบทบาทของคุณ
รายละเอียดโครงการลาออกโดยสมัครใจ:
- เงินชดเชยขั้นต่ำ: เงินเดือน 14 สัปดาห์
- กำหนดเวลาสมัคร: 1 กรกฎาคม
- มีสิทธิ์: พนักงานในสหรัฐฯ ที่ทำงานในแผนก Search การตลาด การวิจัย และวิศวกรรมหลัก
- แผนกที่ไม่รวม: DeepMind , Google Cloud , YouTube , ฝ่ายขายโฆษณาส่วนกลาง
การมุ่งเน้นเชิงกลยุทธ์ใน AI และการกลับมาทำงานที่สำนักงาน
การประกาศแพ็กเกจซื้อออกเกิดขึ้นพร้อมกับการผลักดันของ Google ในการรวมทรัพยากรเพื่อโครงการปัญญาประดิษฐ์ Fox เน้นย้ำว่าเป้าหมายคือการทำให้แน่ใจว่าสมาชิกทุกคนในทีมมุ่งมั่นอย่างเต็มที่ในการสร้างอนาคตของผลิตภัณฑ์ของเราในช่วงที่เขาเรียกว่าช่วงเวลา AI บริษัทได้ปรับใช้ฟีเจอร์ AI อย่างรวดเร็ว รวมถึง AI Mode และประสบการณ์ช้อปปิ้งใหม่ พร้อมกับการรวม Maps เข้ากับพื้นผิวที่ล้ำสมัยอย่าง Gemini Live และแว่นตา XR
การเปลี่ยนแปลงนโยบายการทำงานระยะไกล
ควบคู่ไปกับการออกจากงานแบบสมัครใจ Google กำลังดำเนินการข้อกำหนดการเข้าสำนักงานที่เข้มงวดขึ้น พนักงานในสหรัฐอเมริกาในกลุ่ม Knowledge and Information ที่ปัจจุบันทำงานจากระยะไกลเต็มเวลาแต่อาศัยอยู่ในรัศมี 50 ไมล์จากสำนักงาน Google ต้องเปลี่ยนไปใช้ตารางงานแบบผสมผสานที่ต้องเข้าสำนักงาน 3 วันต่อสัปดาห์ภายในเดือนกันยายน ผู้ที่ปฏิเสธจะถูกเลิกจ้างพร้อมแพ็กเกจชดเชย
ข้อกำหนดการกลับมาทำงานที่สำนักงาน:
- นโยบายใช้กับ: พนักงาน K&I ในสหรัฐอเมริกาที่อยู่ในระยะ 50 ไมล์จากสำนักงาน Google
- ตารางงาน: 3 วันต่อสัปดาห์ที่สำนักงาน (แบบไฮบริด 3/2)
- กำหนดเวลา: กันยายน 2025
- ผลที่ตามมา: การเลิกจ้างพร้อมเงินชดเชยสำหรับผู้ที่ไม่ปฏิบัติตาม
เครื่องมือลบข้อมูลส่วนบุคคลที่ปรับปรุงแล้ว
ขณะที่ปรับโครงสร้างบุคลากร Google ยังได้ขยายการควบคุมความเป็นส่วนตัวของผู้ใช้ผ่านฟีเจอร์ Results about you ผู้ใช้ตอนนี้สามารถขอลบข้อมูลส่วนบุคคลโดยตรง เช่น หมายเลขโทรศัพท์ ที่อยู่ และที่อยู่อีเมลที่ปรากฏในผลการค้นหา กระบวนการได้รับการปรับปรุงให้สามารถขอลบได้โดยตรงจากผลการค้นหาผ่านการคลิกเมนูสามจุดข้างรายการที่ไม่ต้องการ ทำให้เข้าถึงได้ง่ายกว่าวิธีเดิมที่ต้องไปที่การตั้งค่า Google Account
ขั้นตอนการลบข้อมูลส่วนบุคคล:
- ค้นหาข้อมูลส่วนตัวของคุณใน Google
- คลิกจุดสามจุดข้างผลการค้นหาที่ไม่ต้องการ
- ส่งคำขอลบข้อมูลโดยตรงจากผลการค้นหา
- ติดตามคำขอผ่านหน้า "Results about you" ในการตั้งค่า Google Account
การดำเนินการแบบเลือกสรรในแผนกต่างๆ
โปรแกรมแพ็กเกจซื้อออกไม่รวมแผนกหลักหลายแผนกของ Google รวมถึง DeepMind, Google Cloud, YouTube และองค์กรขายโฆษณาส่วนกลาง อย่างไรก็ตาม กลุ่มแพลตฟอร์มและบริการของ Google ซึ่งรวมถึง Android และอุปกรณ์ Pixel ได้รับข้อเสนอแพ็กเกจซื้อออกที่คล้ายกันเมื่อต้นปีนี้ก่อนที่จะประสบกับการเลิกจ้าง บริษัทยืนยันว่าวางแผนที่จะเติมเต็มตำแหน่งที่ออกไปหลายตำแหน่งและยังคงจ้างงานในที่ที่จำเป็น ซึ่งบ่งชี้ว่าโครงการนี้มุ่งหมายเพื่อการปรับตำแหน่งเชิงกลยุทธ์มากกว่าการลดจำนวนพนักงานโดยรวม