CEO Dropbox "รับผิดชอบ" ต่อการปลดพนักงาน 20% ราคาหุ้นพุ่งขึ้น ขณะที่คำถามเกี่ยวกับการเก็บข้อมูลยังคงค้างคา

BigGo Editorial Team
CEO Dropbox "รับผิดชอบ" ต่อการปลดพนักงาน 20% ราคาหุ้นพุ่งขึ้น ขณะที่คำถามเกี่ยวกับการเก็บข้อมูลยังคงค้างคา

วงการเทคโนโลยีกำลังคึกคักกับการอภิปรายเกี่ยวกับการประกาศของ Dropbox ในการปลดพนักงาน 20% โดยเฉพาะการให้ความสนใจกับคำแถลงของ CEO Drew Houston ที่กล่าวว่าจะรับผิดชอบอย่างเต็มที่ และคำถามที่น่าสนใจเกี่ยวกับแนวปฏิบัติในการเก็บรักษาข้อมูลของบริษัท

ความขัดแย้งของการรับผิดชอบ

สมาชิกในชุมชนได้ชี้ให้เห็นความขัดแย้งที่น่าสนใจในการประกาศของ CEO Drew Houston แม้ว่า Houston จะกล่าวว่า ในฐานะ CEO ผมขอรับผิดชอบอย่างเต็มที่ต่อการตัดสินใจครั้งนี้ แต่การตอบสนองของตลาดกลับเป็นไปในทิศทางตรงกันข้าม ราคาหุ้นของบริษัทเพิ่มขึ้น 2.85% หลังการประกาศปลดพนักงาน ซึ่งตามการคำนวณของชุมชน ทำให้ Houston ได้รับผลประโยชน์ส่วนตัวประมาณ 56 ล้านดอลลาร์

ตัวเลขเบื้องหลังการเลิกจ้าง

การลดจำนวนพนักงานส่งผลกระทบต่อพนักงาน 528 คน โดย Dropbox วางแผนที่จะใช้จ่าย:

  • 63 ถึง 68 ล้านดอลลาร์ในค่าใช้จ่ายเงินสดทั้งหมด
  • 47 ถึง 52 ล้านดอลลาร์ในค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม
  • เฉลี่ยประมาณ 125,000 ดอลลาร์ต่อพนักงานที่ได้รับผลกระทบสำหรับเงินชดเชย

แนวปฏิบัติการเก็บข้อมูลที่น่าสงสัย

ประสบการณ์ของอดีตผู้ใช้แบบชำระเงินได้ก่อให้เกิดคำถามเกี่ยวกับแนวปฏิบัติการจัดการข้อมูลของ Dropbox แม้จะยกเลิกบัญชีแบบชำระเงินไปแล้วสองปี แต่ข้อมูล 5 เทราไบต์ของพวกเขายังคงถูกเก็บไว้ในเซิร์ฟเวอร์ของ Dropbox แม้จะมีคำเตือนเรื่องการลบข้อมูลทุกวัน สิ่งนี้ได้จุดประเด็นการอภิปรายเกี่ยวกับ:

  1. ต้นทุนที่แท้จริงในการจัดเก็บข้อมูลของ Dropbox
  2. นโยบายการเก็บรักษาข้อมูลที่แท้จริงของบริษัท
  3. ความเป็นไปได้ในการใช้ข้อมูลที่จัดเก็บสำหรับการฝึก AI

ความท้าทายทางธุรกิจ

การเลิกจ้างเกิดขึ้นท่ามกลางตัวชี้วัดทางธุรกิจที่น่ากังวล:

  • เพิ่มผู้ใช้ใหม่เพียง 63,000 รายในไตรมาสล่าสุด
  • การเติบโตต่ำสุดเป็นประวัติการณ์ที่ 1.9% เมื่อเทียบกับปีที่แล้วในไตรมาส 2
  • รายได้อยู่ที่ 634.5 ล้านดอลลาร์
  • มูลค่าหุ้นลดลงมากกว่า 20% นับตั้งแต่ต้นปี
  • การแข่งขันที่เพิ่มขึ้นจาก Box และ Google Drive

บริษัทกำลังปรับเปลี่ยนไปสู่เทคโนโลยี AI โดยล่าสุดได้ขยายฟีเจอร์ Dropbox Dash ที่ขับเคลื่อนด้วย AI สำหรับองค์กร พร้อมสัญญาว่าจะเปิดเผยรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับกลยุทธ์ปี 2025 ในอีกไม่กี่วันข้างหน้า

ความแตกต่างระหว่างความรับผิดชอบของผู้บริหารและผลกระทบต่อพนักงานยังคงเป็นประเด็นสำคัญในการอภิปรายของชุมชนเทคโนโลยี เช่นเดียวกับแนวปฏิบัติการเก็บรักษาข้อมูลของบริษัทในยุคที่การพัฒนา AI กำลังเพิ่มขึ้น