ภูมิทัศน์ด้าน AI ของ Google กำลังเผชิญกับการเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญ ในขณะที่บริษัทยังคงทำให้ฟีเจอร์พรีเมียมเข้าถึงได้มากขึ้น พร้อมกับผลักดันให้เพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของทีม AI ยักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยีกำลังนำทางในพื้นที่การพัฒนา AI ที่มีการแข่งขันสูงผ่านสองแนวทางที่แตกต่างกัน: การขยายการเข้าถึงฟีเจอร์ขั้นสูงและการเพิ่มความคาดหวังในการทำงานภายในองค์กร
Gemini เวอร์ชันฟรีได้รับฟีเจอร์การปรับแต่งส่วนบุคคลระดับพรีเมียม
Google เริ่มเปิดตัวฟีเจอร์พรีเมียมอีกรายการให้กับผู้ใช้ Gemini แบบฟรี เครื่องมือบันทึกข้อมูลที่ช่วยให้ผู้ใช้สามารถให้ข้อมูลส่วนตัวและความชอบส่วนบุคคลเพื่อรับการตอบสนองจาก AI ที่ปรับแต่งมากขึ้น กำลังเปิดให้บริการแก่ลูกค้าที่ไม่ได้จ่ายเงิน ความสามารถนี้ซึ่งก่อนหน้านี้มีให้เฉพาะสมาชิก Gemini Advanced ที่จ่ายเงิน 20 ดอลลาร์สหรัฐต่อเดือนผ่านแผน Google One AI Premium ช่วยให้ผู้ช่วย AI สามารถเก็บความจำพื้นฐานเกี่ยวกับความชอบของผู้ใช้
ไทม์ไลน์การย้ายฟีเจอร์ของ Gemini:
- ก่อนหน้านี้: การอัปโหลดและวิเคราะห์เอกสารได้ย้ายจากระดับ Advanced มาสู่ระดับฟรี
- ปัจจุบัน: ฟีเจอร์การบันทึกข้อมูลเริ่มทยอยให้บริการแก่ผู้ใช้ฟรี
- ข้อจำกัด: ฟีเจอร์การบันทึกข้อมูลยังคงจำกัดให้ใช้ได้เฉพาะภาษาอังกฤษเท่านั้น
 |
|---|
| Gemini ของ Google ตอนนี้มีฟีเจอร์การปรับแต่งระดับพรีเมียมสำหรับผู้ใช้ฟรี ช่วยเพิ่มประสบการณ์การใช้งาน |
วิธีที่ข้อมูลที่บันทึกไว้ช่วยเพิ่มประสบการณ์ผู้ใช้
ฟีเจอร์ข้อมูลที่บันทึกไว้ทำหน้าที่เป็นธนาคารความจำส่วนบุคคลสำหรับ Gemini ผู้ใช้สามารถป้อนความชอบต่างๆ เช่น ข้อจำกัดด้านอาหาร รูปแบบการตอบสนองที่ต้องการ หรือข้อจำกัดด้านความสามารถทางภาษา ตัวอย่างเช่น ผู้ใช้อาจระบุว่าพวกเขาเป็นมังสวิรัติ ขอคำแปลภาษาสเปนหลังการตอบสนอง หรือขอการแจกแจงค่าใช้จ่ายในการวางแผนการเดินทาง ข้อมูลนี้จะถูกเก็บไว้จนกว่าจะถูกลบด้วยตนเอง โดยผู้ใช้ยังคงมีตัวเลือกในการปิดฟีเจอร์นี้ทั้งหมด การเปิดตัวดูเหมือนจะเป็นแบบค่อยเป็นค่อยไป โดยผู้ใช้บางรายเห็นฟีเจอร์นี้ในเว็บไคลเอนต์ของ Gemini ก่อน
รูปแบบการทำให้ฟีเจอร์เข้าถึงได้ทั่วไปของ Google
การอัปเดตนี้เป็นไปตามรูปแบบที่ Google วางไว้ในการย้ายฟีเจอร์พรีเมียมไปยังระดับฟรี เมื่อไม่นานมานี้ บริษัทได้เพิ่มความสามารถในการอัปโหลดและวิเคราะห์เอกสารให้กับเวอร์ชันฟรีของ Gemini แนวทางนี้ช่วยให้ Google รักษาตำแหน่งการแข่งขันกับผู้ช่วย AI อื่นๆ ในขณะที่อาจดึงดูดให้ผู้ใช้อัปเกรดเป็นระดับพรีเมียมเพื่อเข้าถึงฟีเจอร์ใหม่ก่อนใคร ปัจจุบัน ฟีเจอร์ข้อมูลที่บันทึกไว้ยังคงจำกัดเฉพาะผู้ใช้ภาษาอังกฤษ
การกลับมาของ Sergey Brin และการผลักดันด้านผลิตภาพ
ในขณะเดียวกัน ในการพัฒนาที่มีความขัดแย้งมากขึ้น Sergey Brin ผู้ร่วมก่อตั้ง Google ได้กลับมามีบทบาทในการทำงานที่บริษัทและกำลังผลักดันให้ทีม Gemini เพิ่มชั่วโมงการทำงานอย่างมีนัยสำคัญ ในบันทึกภายในที่ได้รับโดย New York Times, Brin แนะนำให้พนักงาน Gemini ทำงานในออฟฟิศทุกวันธรรมดาและระบุว่า 60 ชั่วโมงต่อสัปดาห์คือจุดที่เหมาะสมที่สุดของผลิตภาพ - มากกว่าสัปดาห์การทำงานมาตรฐาน 40 ชั่วโมงถึง 50%
คำแนะนำเกี่ยวกับการทำงานของ Sergey Brin สำหรับทีม Gemini:
- การเข้าออฟฟิศ: "อย่างน้อยทุกวันทำงานในสัปดาห์"
- ชั่วโมงการทำงานที่เหมาะสมที่สุด: "60 ชั่วโมงต่อสัปดาห์คือจุดที่ให้ประสิทธิภาพสูงสุด"
- คำเตือน: การทำงานมากกว่า 60 ชั่วโมงอาจนำไปสู่ภาวะหมดไฟ
- ข้อกังวล: พนักงานที่ทำงานแค่ "ขั้นต่ำสุด" ถูกอธิบายว่า "ทำให้ทุกคนรู้สึกท้อแท้อย่างมาก"
 |
|---|
| Sergey Brin ที่งาน Vanity Fair Oscar Party ปี 2024 แสดงถึงบทบาทที่แข็งขันของเขาในการปรับเปลี่ยนแนวคิดด้านผลิตภาพของ Google |
การแข่งขันสู่ AGI เข้มข้นขึ้น
บันทึกของ Brin เน้นย้ำถึงความเร่งด่วนที่เพิ่มขึ้นภายใน Google ในการพัฒนาปัญญาประดิษฐ์ทั่วไป (AGI) การแข่งขันได้เร่งตัวขึ้นอย่างมากและการแข่งขันครั้งสุดท้ายเพื่อไปสู่ AGI กำลังดำเนินอยู่ Brin เขียน โดยเสริมว่า Google มีส่วนประกอบทั้งหมดที่จะชนะการแข่งขันนี้ แต่จำเป็นต้องเร่งความพยายามให้มากขึ้น มุมมองนี้สะท้อนถึงแรงกดดันในการแข่งขันที่ Google เผชิญจากบริษัทอย่าง OpenAI ซึ่งการเปิดตัว ChatGPT ในช่วงปลายปี 2022 ดูเหมือนจะเป็นแรงจูงใจให้ Brin กลับมาจากการถอยห่างจากหน้าที่บริหารประจำวันในปี 2019
การสร้างสมดุลระหว่างผลิตภาพและความเหนื่อยล้า
ในขณะที่ผลักดันให้เพิ่มผลิตภาพ Brin ยังเตือนไม่ให้ทำงานมากกว่า 60 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ โดยระบุว่าอาจนำไปสู่ความเหนื่อยล้าได้ อย่างไรก็ตาม เขาวิจารณ์พนักงานที่ทำงานน้อยกว่าชั่วโมงที่เขาแนะนำ โดยระบุว่าผู้ที่ทำงานเพียงขั้นต่ำไม่เพียงแต่ไม่มีประสิทธิภาพเท่านั้น แต่ยังอาจทำให้คนอื่นๆ หมดกำลังใจอย่างมาก ข้อความนี้มาในช่วงที่บริษัทเทคโนโลยีรายใหญ่และบรรษัทหลายแห่งกำลังเสริมความเข้มงวดในข้อกำหนดการทำงานในสถานที่ โดยบริษัทเช่น Amazon, AT&T และ JPMorgan Chase กำหนดให้มีการเข้าสำนักงานห้าวัน
การเคลื่อนไหวกลับสู่สำนักงานทั่วทั้งอุตสาหกรรม
การเน้นย้ำของ Brin เกี่ยวกับการทำงานในสำนักงานสอดคล้องกับแนวโน้มของอุตสาหกรรมที่บริษัทต่างๆ กำลังลดความยืดหยุ่นในการทำงานทางไกล แม้แต่ในระดับรัฐบาลกลาง ข้อกำหนดที่คล้ายกันกำลังเกิดขึ้น โดยประธานาธิบดี Donald Trump สั่งให้พนักงานรัฐบาลกลางกลับไปทำงานที่สำนักงานห้าวันต่อสัปดาห์ แม้ว่าบันทึกไม่ได้เปลี่ยนแปลงนโยบายการเข้าสำนักงานขั้นต่ำสามวันของ Google อย่างเป็นทางการ แต่ก็เป็นสัญญาณของแรงกดดันที่เพิ่มขึ้นต่อทีม AI ให้เพิ่มการทำงานร่วมกันแบบตัวต่อตัวและผลิตภาพให้มากที่สุด
การใช้ประโยชน์จาก AI เพื่อประสิทธิภาพในการพัฒนา
ที่น่าสนใจคือ บันทึกของ Brin ยังแนะนำว่าพนักงาน Gemini สามารถเพิ่มประสิทธิภาพในการเขียนโค้ดของพวกเขาโดยใช้เทคโนโลยี AI ของ Google เอง คำแนะนำนี้เน้นถึงศักยภาพของ AI ในการเร่งการพัฒนาตัวเอง สร้างวงจรแห่งการปรับปรุงที่ดี ในขณะที่ Google ยังคงเพิ่มขีดความสามารถของ Gemini และขยายชุดฟีเจอร์ไปยังผู้ใช้มากขึ้น แรงกดดันในการรักษาความได้เปรียบในการแข่งขันในการแข่งขันด้าน AI ยังคงเป็นสิ่งสำคัญลำดับต้นๆ สำหรับผู้นำของบริษัท