ค่าตอบแทน Nadella ของ Microsoft เพิ่มขึ้น 63% เป็น 79 ล้านดอลลาร์ แม้จะขอลดค่าตอบแทนด้านความปลอดภัย

BigGo Editorial Team
ค่าตอบแทน Nadella ของ Microsoft เพิ่มขึ้น 63% เป็น 79 ล้านดอลลาร์ แม้จะขอลดค่าตอบแทนด้านความปลอดภัย

ในความน่าสนใจของการจ่ายค่าตอบแทนระดับองค์กร ค่าตอบแทนรวมของ Satya Nadella ซีอีโอ Microsoft เพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ แม้ว่าเขาจะขอลดค่าตอบแทนด้วยตนเอง สะท้อนให้เห็นถึงความซับซ้อนของโครงสร้างค่าตอบแทนผู้บริหารในบริษัทเทคโนโลยียักษ์ใหญ่

ตัวเลขเบื้องหลังการเพิ่มขึ้น

  • ค่าตอบแทนรวมเพิ่มขึ้น 63% เป็น 79.1 ล้านดอลลาร์ในปีงบประมาณ 2024
  • รางวัลหุ้นคิดเป็นประมาณ 71 ล้านดอลลาร์ของค่าตอบแทนทั้งหมด
  • เงินจูงใจที่เป็นเงินสดลดลงมากกว่า 50% จาก 10.7 ล้านดอลลาร์เหลือ 5.2 ล้านดอลลาร์
  • ค่าตอบแทนในปีที่ผ่านมาอยู่ที่ 48.51 ล้านดอลลาร์

ความรับผิดชอบด้านความปลอดภัยและความเป็นผู้นำ

การขอลดค่าตอบแทนของ Nadella เกิดขึ้นจากความท้าทายด้านความปลอดภัยหลายประการที่ Microsoft เผชิญเมื่อเร็วๆ นี้ ส่งผลให้:

  • มีการนำระบบค่าตอบแทนผู้บริหารที่เชื่อมโยงกับความปลอดภัยมาใช้
  • ทำให้ความปลอดภัยเป็นเรื่องสำคัญลำดับต้นๆ ในการดำเนินงานของ Microsoft
  • เชื่อมโยงโบนัสและการเลื่อนตำแหน่งของพนักงานกับผลงานด้านความปลอดภัย

ผลการดำเนินงานที่แข็งแกร่งของ Microsoft

ภายใต้การนำของ Nadella Microsoft ได้บรรลุเป้าหมายที่สำคัญหลายประการ:

  • มูลค่าตลาดแตะ 3 ล้านล้านดอลลาร์ในต้นปี 2024
  • สร้างรายได้รายปี 245.12 พันล้านดอลลาร์
  • ราคาหุ้นเพิ่มขึ้น 31.2% ในปีงบประมาณ
  • ราคาหุ้นเพิ่มขึ้นจาก 327 ดอลลาร์เป็น 427 ดอลลาร์เมื่อเทียบกับปีที่แล้ว

ค่าตอบแทนทีมผู้บริหาร

ผู้บริหารคนอื่นๆ ของ Microsoft ก็ได้รับค่าตอบแทนเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญเช่นกัน:

  • Brad Smith ประธานบริษัท: เพิ่มขึ้น 29% เป็น 23.4 ล้านดอลลาร์
  • Amy Hood ประธานเจ้าหน้าที่การเงิน: เพิ่มขึ้น 30% เป็น 25.8 ล้านดอลลาร์

คณะกรรมการค่าตอบแทนของ Microsoft ชื่นชมความเป็นผู้นำที่โดดเด่นของ Nadella และบทบาทของเขาในผลการดำเนินงานที่แข็งแกร่งของบริษัท แม้จะเห็นด้วยกับคำขอของเขาในการลดเงินจูงใจที่เป็นเงินสด ค่าตอบแทนนี้แม้จะสูง แต่ก็ยังต่ำกว่าค่าตอบแทนสูงสุดที่ Nadella เคยได้รับที่ 84 ล้านดอลลาร์ในปี 2014 เมื่อเขาเพิ่งเข้ารับตำแหน่งซีอีโอ